Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
1. Общие положения
- осуществление самоуправленческих начал;
- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления;
- развитие инициативы трудового коллектива.
Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующего законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим образовательную деятельность:
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- Конституцией РФ;
- Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Гражданским и Трудовым Кодексами РФ;
- нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления образования,
- Уставом МБУ ДО ДДТ г.Байкальска и настоящим Положением.
2. Функции и компетенции общего собрания трудового коллектива
2.1. Функции общего собрания работников Учреждения:
1) определяет и принимает основные направления развития Учреждения;
2) обсуждает и согласовывает Положение об оплаты труда, Положение об условиях и порядке выплат стимулирующего характера и другие локальные акты, решает вопрос о необходимости внесения в них изменений;
3) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья учащихся Учреждения;
4) заслушивает отчет руководителя по итогам работы Учреждения, о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и выполнении мероприятий по устранению выявленных нарушений;
5) при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся, решения Совета учреждения.
2.2. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:
- разработка и принятие Устава ДДТ, изменений и дополнений к нему;
- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора ДДТ;
- принятие решения о заключении коллективного трудового договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- выбор представителей в состав Совета трудового коллектива;
- согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
3. Организация работы общего собрания
4. Документация и отчётность